Acerca de Foncre

En apego a las normas establecidas por la Comisión Nacional Bancaria y de Valores, a través de las Disposiciones de Carácter General Aplicables a las Instituciones de Crédito y a las Casas de Bolsa, Administradora Foncre, Sociedad Anónima de Capital Variable. Sociedad Financiera de Objetos Múltiples. Entidad no Regulada, Foncre, ha desarrollado un Sistema de Remuneraciones con criterios claramente definidos para el cumplimiento de los aspectos sustantivos señalados en el Marco Regulatorio, cumpliendo este sistema con las siguientes consideraciones:

• Delimita las responsabilidades de los órganos sociales encargados de la implementación de esquemas de remuneración.
• Establece políticas y procedimientos que normen las remuneraciones ordinarias y extraordinarias de las personas sujetas al Sistema de Remuneraciones en congruencia con una razonable toma de riesgos.
• Revisa permanentemente las políticas y procedimientos de pago y efectúa ajustes necesarios en relación a los riesgos y que representen una amenaza para la liquidez, solvencia, estabilidad y reputación de las Instituciones.
• Considera los riesgos a los cuales se enfrenta Foncre de control y de negocios y en su caso, los riesgos asumidos por las personas sujetas al Sistema de Remuneraciones.
• Establece esquemas de remuneración específicos por cada perfil de puesto de empleados elegibles o personas sujetas al Sistema de Remuneraciones, en consideración de los riesgos inherentes de sus actividades, considerando factores cuantitativos y cualitativos.
• Incorpora, con base en los análisis efectuados por la unidad para la administración integral de riesgos, el efecto potencial de la materialización de los riesgos conjuntamente con el pago de remuneraciones ordinarias o remuneraciones extraordinarias a las personas sujetas al sistema de remuneración y sus correspondientes efectos sobre la liquidez y rentabilidad para determinar los esquemas de remuneración óptimos de dichas personas.